El presente trabajo de investigación titulado "Diseño del Departamento de Recursos Humanos en la congregación Hermanas de la Caridad del Cardenal Sancha, Colegio La Altagracia, San Francisco de Macorís, enero-julio 2016."

Tuvo como objetivo estimular los recursos humanos en un Centro Educativo, ya que muchos factores influyen para que haya un clima armonioso, como la infraestructura, las relaciones interpersonales, los procesos evaluatorios, las relaciones laborales. Las cuales contribuyen a que los educadores y todo el personal establezcan identidad con el Centro, encuentren sentido a su trabajo y se apoderen del mismo.

En conclusión, la propuesta será de gran beneficio para el Centro Educativo, ya que el diseño de la nueva estructura organizativa insertará una unidad de recursos humanos integrada por un encargado y un asistente, quienes tendrán bajo su responsabilidad las funciones relativas a la administración de los recursos humanos, lo que permitirá la descentralización anteriormente manejadas por una persona.

El diseño de esta propuesta tendrá un impacto positivo en el ambiente laboral, ya que los colaboradores en un 96.43% de los encuestados ve con beneplácito dicha iniciativa, pues podrán contar con un departamento que atienda sus inquietudes y necesidades mejorando la ejecución de las funciones y contribuyendo al logro de los objetivos de la organización. Por esta razón, el dar seguimiento a esta propuestas para su puesta en práctica resulta de suma importancia para la entidad.

Se recomienda, que el Centro continúe ofreciendo oportunidades de mejoras en cada uno de los subsistemas sugeridos. Que se hagan las reformas de lugar y se ofrezcan los ascensos y mejorar el liderazgo, la comunicación y el trabajo en equipo de los mismos.